Missions
 

Les missions d’ASTARTE auprès des entreprises relèvent toutes de l’assistance aux décideurs, dirigeant d’entreprise, responsables de collectivités, magistrats, directeurs d’établissements publics ou privés. L’axe central est la gestion des enjeux et des risques liés à l’environnement. Il s’agit de prendre en compte les éléments spécifiques à l’environnement, dans la conduite de l’entreprise.

 

Les missions sont :
 

Le conseil : ASTARTE se place en chargé de mission auprès du décideur dans ses prises de décisions, ses choix, que ce soit en apportant un éclairage sur l’état de l’art, de faire une veille technologique, d’établir un bilan de la réglementation applicable à l’entreprise, de préparer une note sur la position de la concurrence en matière de communication sur l’environnement dans leur entreprise.

 

Toutes missions relatives à l’environnement contribuant à éclairer le dirigeant sur ce volet et lui permettre de prendre des décisions les plus pertinentes. Passif environnemental, valeur du patrimoine.

 

L’assistance technique : il s’agit pour ASTARTE d’être un support technique dans la conception et la réalisation de projets liés à l’environnement, que ce soit des études, recherches, et dossiers d’ordre réglementaire ou administratif, ou que ce soit des projets techniques de l’ordre de surveillance et mesures, de conception d’installations, d’assistance lors de l’industrialisation, de suivi et réception de chantier, l’établissement de budget et la recherche de financement.

 

L’expertise et le contentieux : ce volet est particulièrement développé dans les domaines de l’EAU et du SOL. Le rôle d’ASTARTE est de vous accompagner dans le cadre de négociations avec des contractants (fournisseurs, sous-traitants, clients), ou des adminstrations (mairie, préfecture, DREAL, Inspection du Travail) lors de différents et conflits dans l’application de règles contractuelles ou institutionnelles. Selon le cas, ASTARTE se positionne à vos côtés dans le cadre de situation orientant vers la conciliation ou vers le contentieux.

 

La formation : la formation de personnel encadrant et de salariés ayant une responsabilité, une autorité dans la prise en compte de l’environnement. La formation est tout particulièrement axée sur les outils de gestion de l’environnement, de mise en œuvre des orientations de l’entreprise en matière d’environnement.

Une pratique des référentiels normatifs et professionnels en matière de gestion de la qualité, l’environnement, la sécurité au travail.

 

Une pratique intense des référentiels normatifs et professionnels en matière de gestion de la qualité, l’environnement, la sécurité au travail.